Dentons Europe LLP

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Dentons Europe LLP

Über Dentons Europe LLP

Become Dentons“

Dentons ist mit mehr als 205 Büros in über 80 Ländern die größte Kanzlei der Welt. Daneben unterscheiden wir uns von unseren Wettbewerbern durch unsere einzigartige Polyzentrik.

Hierbei meint "polyzentrisch", dass wir weder von einer einzelnen Firmenzentrale noch von einer vorherrschenden nationalen Kultur geleitet werden. Wir sind facettenreich in Bezug auf Geographie, Sprache und Nationalitäten. Unsere Anwälte bekennen sich zu unserer Vielfalt und spiegeln Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung und Nationalität unserer Mandanten auf der ganzen Welt wider. Wir wissen, dass unsere Mandanten sich für uns entscheiden, weil wir die Besonderheiten verschiedener Kulturen und Regionen kennen und respektieren. Dies schließt die Beratung im kontinentaleuropäischen (Civil Law) und anglo-amerikanischen Recht (Common Law), der Scharia sowie dem Chinesischen Recht mit ein.
Alle erfolgreichen Organisationen haben eine klare Vorstellung davon, was sie in der Zukunft sein möchten, und eine Strategie, wie sie dorthin gelangen können. Die Vision von Dentons ist es, law firm of the future zu sein - und zwar jetzt und immer. 
Dentons ist ständig auf der Suche nach Talenten, denn der Erfolg unserer Kanzlei basiert auf den vielfältigen und einzigartigen Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters.


Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

Thorsten Leuschner
Herr Thorsten Leuschner
Head of Talent Germany

Anwaltliche Unterstützung

Mitarbeiter (m/w/d)
12000
Gesamt international

570
Gesamt national

245
davon Anwälte

47
davon Assistenten im Anwaltsbereich

35
davon Rechtsanwaltsfachangestellte


Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch

Zusammenarbeit mit Anwälten (m/w/d)

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) werden stark in die juristische Tätigkeit einbezogen. Dabei arbeiten wir stets auf Augenhöhe.

Sehr geringSehr hoch

Auszeichnungen

Persönlichkeit eines passenden Rechtsanwaltsfachangestellten/Rechtsanwalts- & Notarfachangestellten (m/w/d)

Unsere Unternehmenswerte - Polycentricity, Collaboration, Foresight, Value Creation & Passion - sorgen für eine gemeinsame Identität unserer Mitarbeiter. Freude an der Zusammenarbeit im Team, Spaß sowie gegenseitige Unterstützung sind Eigenschaften, auf die wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses einen besonderen Fokus legen.

Unternehmerisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Vorgehen, gute bzw. verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen werden erwartet.

Für uns spielt auch eine Rolle, ob der Bewerber Neugier mitbringt, über den Tellerrand blickt und gewohnte Denk- und Handlungsmuster hinterfragt sowie daneben gut kommunizieren kann. Besonders freuen wir uns über soziales Engagement.


Einarbeitung

Bereits an Ihrem ersten Tag lernen Sie weitere neue Kolleginnen und Kollegen sowie wichtige Ansprechpartner unserer Kanzlei im Rahmen des Onboarding-Days kennen.

Zudem erfahren Sie mehr über unsere Unternehmenswerten & Visionen und erhalten wichtige Informationen, zum erleichterten Einstieg bei uns. Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch verschiedene Online-Trainings an, um Sie mit wichtigen IT-Programmen und Abläufen vertraut zu machen.  

Auch ein ausgiebiges Teamkennenlernen darf natürlich nicht fehlen. Dafür wird in den ersten Tagen ein Teamlunch für Sie organisiert.

 


Möglichkeiten in der Weiterenbildung

Wöchentliche Englischkurse

Inhouse IT-Trainerin

Online-Learning Plattform zur individuellen Weiterbildung

monatliche Assistentenrunde mit gemeinsamen Mittagessen und Austausch zu aktuellen Themen

regelmäßige Meetings/Webinare zu Neuerungen und zielgruppenrelevanten Themen


Notariat

Mitarbeiter (m/w/d)
12000
Gesamt international

570
Mitarbeiter national

4
davon Notare

13
davon Notarfachangestellte


Zusammenarbeit mit Notaren (m/w/d)

Notarfachangestellte (m/w/d) und Notare (m/w/d) führen bei uns ein sehr enges Arbeitsverhältnis.
Wir arbeiten stets auf Augenhöhe.

Sehr geringSehr hoch


Persönlichkeit eines passenden Notarfachangestellten (m/w/d)

Unsere Unternehmenswerte - Polycentricity, Collaboration, Foresight, Value Creation & Passion - sorgen für eine gemeinsame Identität unserer Mitarbeiter. Freude an der Zusammenarbeit im Team, Spaß sowie gegenseitige Unterstützung sind Eigenschaften, auf die wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses einen besonderen Fokus legen.

Unternehmerisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Vorgehen, gute bzw. verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen werden erwartet.

Für uns spielt auch eine Rolle, ob der Bewerber Neugier mitbringt, über den Tellerrand blickt und gewohnte Denk- und Handlungsmuster hinterfragt sowie daneben gut kommunizieren kann. Besonders freuen wir uns über soziales Engagement.


Einarbeitung

Bereits an ihrem ersten Tag lernen Sie weitere neue Kolleginnen und Kollegen sowie wichtige Ansprechpartner unserer Kanzlei im Rahmen des Onboarding-Days kennen.

Zudem erfahren Sie mehr zu unseren Unternehmenswerten & Visionen und erhalten wichtige Informationen, zum erleichterten Einstieg bei uns. Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch verschiedene Online-Trainings an, um Sie mit wichtigen IT-Programmen und Abläufen vertraut zu machen.  

Auch ein ausgiebiges Teamkennenlernen darf natürlich nicht fehlen. Dafür wird in den ersten Tagen ein Teamlunch für Sie organisiert.


Möglichkeiten in der Weiterbildung

Wöchentliche Englischkurse

Inhouse IT-Trainerin

Online-Learning Plattform zur individuellen Weiterbildung

regelmäßige Meetings/Webinare zu Neuerungen und zielgruppenrelevanten Themen


Business Service

Mitarbeiter (m/w/d)
12000
Gesamt international

570
Gesamt national

245
davon Anwälte

107
davon im Bereich Business Services


Persönlichkeit im Business Service

Unsere Unternehmenswerte - Polycentricity, Collaboration, Foresight, Value Creation & Passion - sorgen für eine gemeinsame Identität unserer Mitarbeiter. Freude an der Zusammenarbeit im Team, Spaß sowie gegenseitige Unterstützung sind Eigenschaften, auf die wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses einen besonderen Fokus legen.

Unternehmerisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Vorgehen, gute bzw. verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen werden erwartet.

Für uns spielt auch eine Rolle, ob der Bewerber Neugier mitbringt, über den Tellerrand blickt und gewohnte Denk- und Handlungsmuster hinterfragt sowie daneben gut kommunizieren kann. Besonders freuen wir uns über soziales Engagement.


Einarbeitung

Bereits an Ihrem ersten Tag lernen Sie weitere neue Kolleginnen und Kollegen sowie wichtige Ansprechpartner unserer Kanzlei im Rahmen des Onboarding-Days kennen.

Zudem erfahren Sie mehr über unsere Unternehmenswerten & Visionen und erhalten wichtige Informationen, zum erleichterten Einstieg bei uns. Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch verschiedene Online-Trainings an, um Sie mit wichtigen IT-Programmen und Abläufen vertraut zu machen.  

Auch ein ausgiebiges Teamkennenlernen darf natürlich nicht fehlen. Dafür wird in den ersten Tagen ein Teamlunch für Sie organisiert.


Möglichkeiten in der Weiterbildung

Wöchentliche Englischkurse

Online Learning-Plattform zur individuellen Weiterbildung

Inhouse IT-Trainerin

regelmäßige Meetings/Webinare zu Neuerungen und zielgruppenrelevanten Themen



Soziales

Unsere Werte & Visionen

Wir setzen uns für ein flexibles Arbeitsumfeld sowie gegenseitigen Respekt und gegenseitige Unterstützung ein und lernen von den Fähigkeiten, Talenten und Verschiedenheiten jedes Einzelnen. Menschen, die unterschiedliche Hintergründe in Bezug auf Hautfarbe, ethnische Zugehörigkeit, Glauben, Religion, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Fähigkeiten, soziale Perspektive und andere Eigenschaften haben, wollen wir gewinnen, unterstützen, voranbringen und binden. So schaffen wir das dynamische und integrative Arbeitsumfeld, das entscheidend für unseren Erfolg ist.


Netzwerk

Uns ist es wichtig, dass sowohl intern als auch extern ein sozialer Austausch stattfindet.
Dies fördern wir durch unterschiedliche Mitarbeiter-Events, regelmäßige After-Work-Veranstaltungen und Teamevents.

Bei unserem jährlichen europaweiten Fußball- und Volleyball-Cup können sich Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen europäischen Dentons Büros austauschen und vernetzen. 


Diversity & Inclusion

Wir haben den Anspruch, an allen Standorten der Welt die vielfältige Kultur der Kanzlei zu fördern und so positiven Einfluss auf die jeweilige Gesellschaft zu nehmen und die Dienstleistung für unsere Mandanten zu verbessern.

Weitere Beispiele hierfür sind: 

  • PROUT AT WORK
  • LGBTQ Network
  • Women‘s Leadership and Growth
  • Pro Bono Deutschland e.V.
  • Europe Enviromental Law Academy
  • Charta der Vielfalt

30
Urlaubstage


Flexible & individuelle Arbeitszeitmodelle

Vollzeit

Teilzeit


Gesundheit

Sport- & Bewegungsangebote

Ihre Gesundheit ist uns ein Anliegen. Damit Sie sich fit und wohl fühlen, haben Sie die Möglichkeit an einer Auswahl von unterschiedlichen Bewegungsaktivitäten teilzunehmen.

Fitnessstudio

Kooperation mit Fitnessstudio und subventionierte Mitgliedschaft

Yoga

Wöchentlicher Yoga-Kurs durch eigene Inhouse Trainerin

Sport- und Laufgruppen

Freizeit- & Sportangebote durch verschiedene Dentons-Sportgruppen

Dentons Fußball- und Volleyball-Cup

Jährliches Fußball- & Volleyballturnier an einem unserer europäischen Standorte