Großkanzlei
Flick Gocke Schaumburg

Informatiker, Human Resources in Bonn (On Site, Hybrid)

HR IT-Projektmanager (m/w/d) Flick Gocke Schaumburg

Mit unseren knapp 750 Mitarbeitern nehmen wir bei Flick Gocke Schaumburg seit vielen Jahren eine Spitzenstellung in der interdisziplinären steuer- und wirtschaftsrechtlichen Beratung von Familienunternehmen, börsennotierten Gesellschaften, vermögenden Privatpersonen, Stiftungen und öffentlichen bzw. gemeinnützigen Institutionen ein. Um unsere Stellung weiter auszubauen, sind wir ständig auf der Suche nach Rechts-, Wirtschafts- und Steuerexperten, die nicht nur fachlich zu den Besten gehören, sondern die auch den nötigen Biss und Teamgeist mitbringen, um gemeinsam mit unseren mehr als 380 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern an sieben Standorten unsere hochkarätigen oft internationalen Mandanten exzellent zu beraten.

In einer spannenden Phase der Weiterentwicklung unserer Personalabteilung suchen wir Sie ab sofort an unserem Bonner Standort als HR IT-Projektmanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit!

Ihre Aufgaben

  • Sie analysieren und optimieren die Prozesse in der Personaladministration und in der Gehaltsabrechnung und erkennen Möglichkeiten zur Automatisierung und Digitalisierung, die Sie gemeinsam mit externen Dienstleistern und der IT-Abteilung umsetzen
  • Sie leiten die verschiedenen Projekte in Ihrem Bereich wie z. B. die Einführung neuer Tools
  • Betreuung und Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems im engen Kontakt mit dem Softwarehersteller und unserer IT-Abteilung
  • Unterstützung in der Auswahl, Kommunikation und Steuerung von externen Dienstleistern und Beratungsunternehmen
  • Durchführung von Projektmeetings und -Workshops
  • Stakeholder-Management, Erstellung von Entscheidungsvorlagen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Einführung und der Anwendungsbetreuung von Personalsystemen und Kenntnisse von Personalprozessen
  • Praktische Erfahrung in (IT-)Projekt- und Prozessmanagement sowie Kenntnisse verschiedener Tools und Methoden
  • Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
  • Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Hands-on-Mentalität
  • Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

Nach einer sorgfältigen und umfassenden Einarbeitung bieten wir Ihnen ein vielseitiges Tätigkeitsgebiet, das verantwortungsvolle Aufgaben und Raum für Kreativität und Eigeninitiative in einem kollegialen Umfeld verbindet. Beständiges Lernen on-the-job unterstützt durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine den Anforderungen entsprechende, leistungsgerechte Vergütung sorgen für Ihre persönliche berufliche Perspektive. Ein modernes Büro mit eigenem Bistro, Fitnessraum, kostenlose Tiefgaragenparkplätze, eine Kaffee- und Obstflat, die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing, Einkaufsrabatte bei namenhaften Onlineshops sowie regelmäßige Mitarbeiterevents runden unser Angebot an Sie ab.

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Kontakt

TeresaHöhl
Frau Teresa Höhl
HR

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Flick Gocke Schaumburg im Detail

Flick Gocke Schaumburg ist eine unabhängige Partnerschaft von Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern mit Standorten in Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am...

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