White & Case LLP

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White & Case LLP

Über White & Case LLP

Together we make a mark.“

White & Case ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten und weltweit mit mehr als 2.400 Anwälten an 45 Standorten in 31 Ländern vertreten. Wir beraten Unternehmen, Finanzinstitute und die öffentliche Hand in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Unser integrierter Beratungsansatz, über Länder- und Sachgebietsgrenzen hinweg, stellt die Bedürfnisse unserer Mandanten in den Mittelpunkt. Als globale Full-Service-Sozietät decken wir sämtliche rechtliche Aspekte eines Projektes ab. Mit dieser Expertise beraten wir unter anderem renommierte Mandanten wie Aixtron, Google und Facebook. Unsere umfassende Kompetenz spiegelt sich in unseren Practice Groups wieder. 


Fachbereiche

Hier hast du einen Überblick über die Fachgebiete von White & Case LLP


Standorte

Hier hast du einen Überblick über die Standorte von White & Case LLP

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Kontakte

Irada Costa
Frau Ira da Costa
Human Resources Manager
KatrinTantzen
Frau Katrin Tantzen
Human Resources Manager
SusanneSchulze
Frau Susanne Schulze
Human Resources Manager

Anwaltliche Unterstützung

Ira da Costa
Frau Ira da Costa
Human Resources Manager
Thi Thanh Lan Pham
Frau Thi Thanh Lan Pham
Human Resources Manager
Susanne Schulze
Frau Susanne Schulze
Human Resources Manager
Katrin Tantzen
Frau Katrin Tantzen
Human Resources Manager

Mitarbeiter national
850
Gesamt

244
davon Anwält:innen

391
davon Business Services Staff und Sachbearbeiter:innen

215
davon juristische Nachwuchskräfte


Renommierte Mandate

White & Case LLP ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten und in den entscheidenden wirtschaftlichen Zentren der Welt an 44 Standorten in 30 Ländern präsent. In Deutschland sind über 200 Rechtsanwält:innen, drei Steuerberater:innen und sechs Notar:innen in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg tätig.

  • Vertretung von DB, LBBW, BayernLB, DKB, Helaba, DZ BANK, DZ HYP und DVB Bank bei Klagen vor dem Europäischen Gerichtshof bzw. dem Europäischen Gericht gegen den Single Resolution Board (SRB) im Rahmen von Nichtigkeitsklagen gegen die Beschlüsse zur Berechnung von ex-ante-Beiträgen zum Single Resolution Fund (SRF).
  • Beratung der Deutsche Bank AG bei der Vereinbarung einer mehrjährigen strategischen Partnerschaft mit Google Cloud.
  • Beratung von Faurecia zur Abgabe eines Übernahmeangebots für die HELLA GmbH und beim Erwerb von 60 Prozent der von der Familie gehaltenen Anteile mit einem Transaktionsvolumen von rund 6,8 Milliarden Euro.
  • Beratung der Bundesrepublik Deutschland bei der ersten Emission einer grünen Bundesanleihe.
  • Beratung von Spiele Max bei der Restrukturierung im Rahmen des Schutzschirmverfahrens.
  • Beratung der Deutsche Lufthansa AG bei ihrer Bezugsrechtskapitalerhöhung mit einem Bruttoemissionserlös in Höhe von 2,1 Milliarden Euro.

Internationale Mandate

Wir beraten Unternehmen, Finanzinstitute und die öffentliche Hand in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Unser integrierter Beratungsansatz, über Länder- und Sachgebietsgrenzen hinweg, stellt die Bedürfnisse unserer Mandant:innen in den Mittelpunkt. Als globale Full-Service-Sozietät decken wir sämtliche rechtliche Aspekte eines Projektes ab. Mit dieser Expertise beraten wir unter anderem renommierte Mandanten wie Aixtron, Google und Facebook. Unsere umfassende Kompetenz spiegelt sich in unseren Practice Groups wieder. 

Sehr geringSehr hoch

Schon gewusst

White & Case LLP ist mit über 2.400 Anwälten an 44 Standorten in 30 Ländern eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten und steht für globales Denken und lokales Handeln.

Durch das umfassende globale Netzwerk verfügt White & Case LLP weltweit über wirtschaftsrechtliche Expertise sowie genaue Kenntnisse von Branchen und Märkten.

Mit aktuell über 200 Rechtsanwält:innen, drei Steuerberater:innen und sechs Notar:innen an den vier deutschen Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg sowie weiteren Insolvenzverwalterkanzleien, beraten wir Mandant:innen durch unsere international integrierte Beratungspraxis in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts.

Als einzige internationale Wirtschaftskanzlei mit umfassender Insolvenz- und Restrukturierungspraxis zählt die White & Case LLP Insolvenzverwaltung zu den führenden Insolvenzverwalterkanzleien in Deutschland. Bundesweit sind wir mit einem renommierten Team von 22 Insolvenzverwalter:innen und mehr als 200 Mitarbeiter:innen an über 20 Standorten vertreten.

Wir blicken zurück auf 150 Jahre Erfahrung in der Rechtsberatung in Deutschland und gehören hier zu den größten Kanzleien.


Das zeichnet uns aus

Mentorship

Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg bei Ihnen beginnt und mit Ihrem Erfolg eng verknüpft ist. Deshalb steht Ihre berufliche Entwicklung bei uns im Fokus. Wir wollen Ihre Stärken nutzen, Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld bieten und Ihre Leistungen anerkennen. Unsere Mitarbeiter:innen sind für uns Mitdenker:innen, Mitmacher:innen, Mitstreiter:innen. Dafür übergeben wir früh Verantwortung und damit die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.

Bei White & Case LLP schätzen wir Verbundenheit, zwischenmenschliche Kontakte und die Tatsache, dass wir Vorreiter in unserer Branche sind. Wir leben unsere Werte (Pioneering, United und Human), indem wir unsere Kompetenzen täglich unter Beweis stellen und stets das Richtige tun.

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Feedback Philosophie

White & Case LLP setzt sich für eine unternehmensweite Praxis des kontinuierlichen Feedbacks ein, um Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Wachstum zu unterstützen und es damit uns allen zu ermöglichen, das jeder von uns seine oder ihre beste Arbeit leisten kann.

Unsere Werte (Pioneering, United und Human) beeinflussen die Art und Weise, wie wir miteinander interagieren. Um allen in der Sozietät einen offenen Dialog zu ermöglichen, unterstützen unsere Feedback-Initiativen zeitnahe und konstruktive Gespräche, nämlich dann, wenn sie am wichtigsten sind. 

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Diversity & Inclusion

Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein authentisches, volles Selbst bei der Arbeit einbringen und sich entfalten kann. Unsere Kultur fördert ein respektvolles, unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich alle Menschen so akzeptiert fühlen, wie sie sind, ein Gefühl der Zugehörigkeit erfahren und befähigt werden, sich über Unterschiede hinweg zu vereinen.

Vielfalt, Gleichheit, Respekt und Toleranz sind wichtige Aspekte bei uns. Mit unserer Gruppe „Spektrum“ haben wir ein Netzwerk von und für LGBTI-Mitarbeiter:innen und deren Unterstützer:innen gegründe, sowie die Affinity-Gruppe „Colorful“. Diese Gruppe möchte auf internationale, kulturelle oder traditionelle Besonderheiten aufmerksam machen. Weitere Informationen finden Sie hier.

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Auszeichnungen & Preise

Diese Persönlichkeit bringen Sie mit

Sie passen zu uns, wenn Sie nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch von Mensch zu Mensch. Wir binden unsere Mitarbeiter:innen von Anfang an in große und spannende Mandate ein. Denn wir wollen, dass Sie mit uns etwas bewegen. Dazu brauchen wir kreative Köpfe mit Tatkraft, Verantwortungsgefühl und unternehmerischem Ehrgeiz. Kurzum: Wir suchen Mitarbeiter:innen, die mit fachlicher Exzellenz und Leidenschaft im Team große Dinge voranbringen.

Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehalt, interne Ausbildungsprogramme, eine betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge sowie weitere diverse Mitarbeitervergünstigungen.


Sprachkenntnisse

Deutschkenntnisse

Mit Ihren sehr guten Deutschkenntnissen überzeugen Sie sowohl in der schriftlichen als auch mündlichen Kommunikation.

Sehr geringSehr hoch

Englischkenntnisse

Wir vertreten Mandat:innen auf der ganzen Welt. Mit Ihren guten Englischkenntnissen überzeugen Sie sowohl in der schriftlichen als auch mündlichen Kommunikation. 

Sehr geringSehr hoch

Weitere Sprachkenntnisse

Alle weiteren Sprachkenntnisse sind bei uns selbstverständlich herzlich willkommen.

Sehr geringSehr hoch

IT-Kenntnisse

Für Ihre täglichen Aufgaben ist es wichtig, dass Sie mit den MS-Office-Anwendungen routiniert umgehen können. Je nach Arbeitsbereich können Erfahrungen in weiteren fachspezifischen Programmen von Vorteil sein.

Excel

PowerPoint

Word


Neueinstellungen in 2021
400
Gesamt

Im Jahr 2021 konnten wir rund 400 neue Mitarbeiter:innen in unseren deutschen Büros begrüßen und onboarden.

6
Auszubildende

White & Case LLP als Türöffner! Wir bilden wir u.a. Rechtsanwaltsfachangestellte, Notarfachangestellte und Kaufleute für Büromanagement aus. Die Ausbildung beginnt regelmäßig im Frühjahr und im Sommer. Wir legen somit den Grundstein für eine langfristige Karriere bei uns.


Onbording

Onboarding wird bei uns groß geschrieben!

Während Ihrer Einarbeitung steht Ihnen neben Ihrem Mentor auch ein Buddy zur Verfügung. Ihr Buddy unterstützt Sie bei der sozialen Integration, gibt Hilfestellung bei Fragen organisatorischer Art, erklärt Ihnen interne Gebräuche und bringt Ihnen unsere Kultur näher.

White & Case LLP bietet fachübergreifende und fachspezifische Onboarding-Veranstaltungen sowie weitere Onlinekurse an.

Nach Ihren ersten Wochen setzen Sie sich mit einem Mitglied unseres People Teams zu einem sogenannten "Settle In"-Meeting zusammen. Dabei besprechen Sie u.a. Ihr Wohlbefinden in unserer Sozietät und eventuellen weiteren Schulungsbedarf.


Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

IT-Schulungen

Unser interner Technology Trainer bietet jeden Monat unterschiedliche Schulungen an und berücksichtigt hierbei jede Zielgruppe.

Englischkurse

Wir bieten inhouse Englischkurse für unsere Mitarbeiter:innen an. Hierbei werden die Teilnehmer:innen entsprechend ihres Sprachlevels eingestuft, sodass das Lernniveau in den kleinen Gruppen stets berücksichtigt wird.

Deutschkurse

Zudem bieten wir für unsere ausländischen Mitarbeiter:innen inhouse Deutschkurse an. Hierbei werden die Teilnehmer:innen entsprechend ihres Sprachlevels eingestuft, sodass das Lernniveau in den kleinen Gruppen stets berücksichtigt wird.


Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) unterstützen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte bei rechtlichen Dienstleistungen und übernehmen Sekretariats- und Assistenzaufgaben. Dazu gehört die Betreuung der Mandant:innen, die Erledigung anfallender Korrespondenz, die Koordinierung von Terminen, die Vorbereitung von Besprechungen sowie die Berechnung von Fristen und Gebühren. Während der Ausbildung lernen Sie neben unterschiedlichen Anwaltssekretariaten den Bereich Office Management kennen.


Notariat

Thi Thanh Lan Pham
Frau Thi Thanh Lan Pham
Human Resources Manager
Katrin Tantzen
Frau Katrin Tantzen
Human Resources Manager
Susanne Schulze
Frau Susanne Schulze
Human Resources Manager

Mitarbeiter national
850
Gesamt

244
davon Anwält:innen

391
davon Business Services Staff und Law Clerks

215
davon juristische Nachwuchskräfte


Schon gewusst

White & Case LLP ist mit über 2.400 Anwälten an 44 Standorten in 30 Ländern eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten und steht für globales Denken und lokales Handeln.

Durch das umfassende globale Netzwerk verfügt White & Case LLP weltweit über wirtschaftsrechtliche Expertise sowie genaue Kenntnisse von Branchen und Märkten.

Mit aktuell über 200 Rechtsanwält:innen, drei Steuerberater:innen und sechs Notar:innen an den vier deutschen Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg sowie weiteren Insolvenzverwalterkanzleien, beraten wir Mandant:innen durch unsere international integrierte Beratungspraxis in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts.

Als einzige internationale Wirtschaftskanzlei mit umfassender Insolvenz- und Restrukturierungspraxis zählt die White & Case LLP Insolvenzverwaltung zu den führenden Insolvenzverwalterkanzleien in Deutschland. Bundesweit sind wir mit einem renommierten Team von 22 Insolvenzverwalter:innen und mehr als 200 Mitarbeiter:innen an über 20 Standorten vertreten.

Wir blicken zurück auf 150 Jahre Erfahrung in der Rechtsberatung in Deutschland und gehören hier zu den größten Kanzleien.


Persönlichkeit eines passenden Notarfachangestellten

Wir suchen Notarfachangestellte, die sich Herausforderungen mit Freude stellen. Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten verantwortungsbewusst, sorgfältig und passen zu unseren Werten (Pioneering, United und Human). Sie bringen ein gutes Planungs- und Organisationsgeschick mit, sind teamorientiert, proaktiv und haben Freude am selbstständigen Arbeiten. 


Sprachkenntnisse

Deutschkenntnisse

Mit Ihren sehr guten Deutschkenntnissen überzeugen Sie sowohl in der schriftlichen als auch mündlichen Kommunikation. Alle weiteren Sprachen sind bei uns selbstverständlich herzlich willkommen. 

Sehr geringSehr hoch

Englischkenntnisse

Wir vertreten Mandat:innen auf der ganzen Welt. Mit Ihren guten Englischkenntnissen überzeugen Sie sowohl in der schriftlichen als auch mündlichen Kommunikation. Alle weiteren Sprachen sind bei uns selbstverständlich herzlich willkommen. 

Sehr geringSehr hoch

Weitere Sprachkenntnisse

Alle weiteren Sprachkenntnisse sind bei uns selbstverständlich herzlich willkommen. 

Sehr geringSehr hoch

IT-Kenntnisse

Für Ihre täglichen Aufgaben ist es wichtig, dass Sie mit MS-Office Anwendungen routiniert umgehen können.

Excel

PowerPoint

Word


Onboarding

Onboarding wird bei uns groß geschrieben!

Während Ihrer Einarbeitung steht Ihnen neben Ihrem Mentor auch ein Buddy zur Verfügung. Ihr Buddy unterstützt Sie bei der sozialen Integration, gibt Hilfestellung bei Fragen organisatorischer Art, erklärt Ihnen interne Gebräuche und bringt Ihnen unsere Kultur näher.

White & Case LLP bietet fachübergreifende und fachspezifische Onboarding-Veranstaltungen sowie weitere Onlinekurse an.

Nach Ihren ersten Wochen setzen Sie sich mit einem Mitglied unseres People Teams zu einem sogenannten "Settle In"-Meeting zusammen. Dabei besprechen Sie u.a. Ihr Wohlbefinden in unserer Sozietät und eventuellen weiteren Schulungsbedarf.


Business Service

Ira da Costa
Frau Ira da Costa
Human Resources Manager
Thi Thanh Lan Pham
Frau Thi Thanh Lan Pham
Human Resources Manager
Susanne Schulze
Frau Susanne Schulze
Human Resources Manager
Katrin Tantzen
Frau Katrin Tantzen
Human Resources Manager

Mitarbeiter national
850
Gesamt

244
davon Anwält:innen

391
davon Business Services Staff und Sachbearbeiter:innen

215
davon juristische Nachwuchskräfte


Schon gewusst

White & Case LLP ist mit über 2.400 Anwälten an 44 Standorten in 30 Ländern eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten und steht für globales Denken und lokales Handeln.

Durch das umfassende globale Netzwerk verfügt White & Case LLP weltweit über wirtschaftsrechtliche Expertise sowie genaue Kenntnisse von Branchen und Märkten.

Mit aktuell über 200 Rechtsanwält:innen, drei Steuerberater:innen und sechs Notar:innen an den vier deutschen Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg sowie weiteren Insolvenzverwalterkanzleien, beraten wir Mandant:innen durch unsere international integrierte Beratungspraxis in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts.

Als einzige internationale Wirtschaftskanzlei mit umfassender Insolvenz- und Restrukturierungspraxis zählt die White & Case LLP Insolvenzverwaltung zu den führenden Insolvenzverwalterkanzleien in Deutschland. Bundesweit sind wir mit einem renommierten Team von 22 Insolvenzverwalter:innen und mehr als 200 Mitarbeiter:innen an über 20 Standorten vertreten.

Wir blicken zurück auf 150 Jahre Erfahrung in der Rechtsberatung in Deutschland und gehören hier zu den größten Kanzleien.





Persönlichkeit im Business Service

Unser deutsches Business Services-Team besteht aus über 350 Mitarber:innen, die in den folgenden Bereichen tätig sind: Finance & Accounting, Human Resources, Office Management, Marketing & Business Development, Global Technology Services, Knowledge, Team Assistance und Administrative Processing.

Wir bieten Ihnen spannende, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Aufgaben in einem internationalen Umfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, einen bedeutsamen Beitrag zu leisten und Ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Um bei White & Case LLP zu arbeiten, sollten Sie ein ausgeprägtes Interesse an den Herausforderungen besitzen, mit denen globale Unternehmen konfrontiert sind, sowie mit Ihrer Persönlichkeit und ausgezeichneten Englischkenntnissen, die Sie vorzugsweise im Ausland erworben haben, überzeugen.

Darüber hinaus sind wir stets auf der Suche nach Sachbearbeiter:innen im Bereich der Insolvenzverwaltung, welche sich u.a. durch Teamfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse auszeichnen.

Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehalt, interne Ausbildungsprogramme, eine betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie weitere Mitarbeitervergünstigungen.


Sprachkenntnisse

Deutschkenntnisse

Mit Ihren sehr guten Deutschkenntnissen überzeugen Sie sowohl in der schriftlichen als auch mündlichen Kommunikation.

Sehr geringSehr hoch

Englischkenntnisse

Wir vertreten Mandat:innen auf der ganzen Welt. Mit Ihren guten Englischkenntnissen überzeugen Sie sowohl in der schriftlichen als auch mündlichen Kommunikation.

Sehr geringSehr hoch

Weitere Sprachkenntnisse

Alle weiteren Sprachkenntnisse sind bei uns selbstverständlich herzlich willkommen. 

Sehr geringSehr hoch

Onboarding

Onboarding wird bei uns groß geschrieben!

Während Ihrer Einarbeitung steht Ihnen neben Ihrem Mentor auch ein Buddy zur Verfügung. Ihr Buddy unterstützt Sie bei der sozialen Integration, gibt Hilfestellung bei Fragen organisatorischer Art, erklärt Ihnen interne Gebräuche und bringt Ihnen unsere Kultur näher.

White & Case LLP bietet fachübergreifende und fachspezifische Onboarding-Veranstaltungen sowie weitere Onlinekurse an.

Nach Ihren ersten Wochen setzen Sie sich mit einem Mitglied unseres People Teams zu einem sogenannten "Settle In"-Meeting zusammen. Dabei besprechen Sie u.a. Ihr Wohlbefinden in unserer Sozietät und eventuellen weiteren Schulungsbedarf.


Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

IT-Schulungen

Unser interner Technology Trainer bietet jeden Monat unterschiedliche Schulungen an und berücksichtigt hierbei jede Zielgruppe.

  • Excel
  • Kofax Power PDF
  • PowerPoint
  • Word

Englischkurse

Wir bieten inhouse Englischkurse für unsere Mitarbeiter:innen an. Hierbei werden die Teilnehmer:innen entsprechend ihres Sprachlevels eingestuft, sodass das Lernniveau in den kleinen Gruppen stets berücksichtigt wird.

Deutschkurse

Zudem bieten wir für unsere ausländischen Mitarbeiter:innen inhouse Deutschkurse an. Hierbei werden die Teilnehmer:innen entsprechend ihres Sprachlevels eingestuft, sodass das Lernniveau in den kleinen Gruppen stets berücksichtigt wird.


Ausbildung Kaufleute für Büromanagement

Aufgabenbereich

Kaufleute für Büromanagement übernehmen Sekretariats-, Assistenz- und auch kaufmännische Aufgaben. Dazu gehört die Erledigung anfallender Korrespondenz, die Koordinierung von Terminen, die Vorbereitung von Besprechungen sowie die Erstellung von Statistiken. Während der Ausbildung lernen Sie neben unterschiedlichen Anwaltssekretariaten u.a. den Bereich Office Management kennen.

Business Development

Empfang

Finance

Human Resources

Office Management

Sekretariat und Assistenz


Soziales

Team approach

Wir fördern und begrüßen Vielfalt und sind stolz auf die unterschiedliche kulturelle Herkunft unserer Mitarbeiter:innen. Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten, die global denken, unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven kennenlernen möchten und offen für neue Erfahrungen sind.

Exzellenz ist unser Anspruch. Die Arbeit bei uns ist anspruchsvoll und wird jedoch leistungsgerecht vergütet. Unsere Mitarbeiter:innen verfügen nicht nur über ein hohes Maß an intellektueller Fähigkeit und zeichnen sich durch ihre Kreativität, Innovationsfreude und pragmatische Arbeitsweise aus. Sie sind in der Lage, Aufgaben präzise, effizient, kooperativ und termingerecht auszuführen.

Um bei White & Case LLP tätig zu sein, sollten Sie ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen besitzen und mit Ihrer Persönlichkeit und - je nach Fachbereich - ausgezeichneten Englischkenntnissen überzeugen.


Unsere Werte

Bei White & Case LLP wird unsere Kultur durch drei Werte definiert:

Pioneering
Wir ergreifen Chancen für Innovation und Wachstum.

United
Wir sind eine Sozietät mit einer gemeinsamen Zielsetzung.

Human
Wir kümmern uns um einander und um die Welt um uns herum.

Dies sind die Werte, die unsere unverwechselbare Kultur prägen und uns von anderen unterscheiden. Sie spiegeln das Miteinander in unserer Sozietät wider und prägen die Verhaltensweisen, um die Versprechen zu erfüllen, die wir unseren Mandant:innen und Mitarbeiter:innen geben.


Netzwerk

Bei White & Case LLP öffnen sich Ihnen Türen zu einem globalen Netzwerk, in dem Sie internationale Erfahrungen und interkulturelle Kompetenzen sammeln und Ihre persönliche Karriere vorantreiben können.


Unterstützung für Eltern
Uns ist es wichtig, dass Sie Familie und Beruf optimal vereinen können. Hier sehen Sie einige ausgewählte Ansätze, die wir eingeführt haben, um Ihnen das zu ermöglichen.

Kindergarten

Die Kinderbetreuung bildet die größte Herausforderung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir unterstützen Sie – mit dem Familienservice famPlus als zuverlässigem Partner an unserer Seite – bei der Suche einer geeigneten Betreuung für Ihr Kind. 

Zwischen White & Case LLP und mehreren Kitas besteht eine Kooperation, so dass pro Jahr (mehrere) Plätze für unsere Mitarbeiter:innen reserviert sind. Was die Kosten betrifft, so gibt es von uns einen Zuschuss.

famPlus Kinderbetreuung

Kinderkrippe oder Tagesmutter? Hortplatz oder Au-pair? Welche Kindertagesstätte bietet längere Öffnungszeiten oder ein Ferienprogramm? Wo finde ich qualifizierte Babysitter? Und wer kümmert sich kurzfristig um mein Kind, wenn eine Geschäftsreise ansteht?


Die Suche nach der individuell richtigen Betreuungsform ist zeitaufwendig – aber entscheidend. Denn nur wenn eine Lösung gefunden ist, in der Sie Ihr Kind qualitativ hochwertig betreut wissen und die flexibel zu Ihren Arbeitszeiten passt, sind alle Bedürfnisse im Einklang.

famPlus

  • unterstützt Sie bei der Organisation einer qualifizierten Kinderbetreuung.
  • berät unabhängig vom Ort und Umfang und von der Dauer der Betreuung.
  • setzt auf Qualität: alle Kinderbetreuer durchlaufen einen mehrstufigen Prüfprozess.
  • bietet regionale Ansprechpartner, die das jeweilige Betreuungsangebot kennen.

Notfallmütter/-väter

Bei unvorhergesehenem Ausfall der Regelbetreuung (Kita, Schule, Tagesmutter/-vater).

Bei Erkrankung des Kindes, sofern es sich nicht um eine akute und ansteckende Erkrankung handelt, sondern eher um die Phase der Rekonvaleszenz nach einer Erkrankung (wie z. B. Scharlach, oder Windpocken).

Bei unvorhergesehenem Anfall von Arbeitszeit außerhalb der Regelbetreuung (außerplanmäßige Arbeitseinsätze und unvorhergesehene/unvermeidbare Dienstreisen).

​Kinderbetreuung durch qualifizierte Betreuungspersonen bei Ihnen zu Hause,.
 


Diversity & Inclusion

Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein authentisches, volles Selbst bei der Arbeit einbringen und sich entfalten kann. Unsere Kultur fördert ein respektvolles, unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich alle Menschen so akzeptiert fühlen, wie sie sind, ein Gefühl der Zugehörigkeit erfahren und befähigt werden, sich über Unterschiede hinweg zu vereinen. #Diversity #RacialJusticeAndEquality #Women’sInitiative #LGBT+ #EmpoweringOurPeople

Vielfalt bereichert – davon sind wir fest überzeugt und leben diesen Grundsatz durch zahlreiche soziale Initiativen und Netzwerke, die Mitarbeiter:innen von White & Case LLP offenstehen. Dazu gehören:

  • unsere Gleichstellungspolitik zur Förderung der Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und Vermeidung rechtswidriger Diskriminierung;
  • „Spektrum“, ein offenes internes Forum zur Vernetzung und Integration von LGBT-Anwälten;
  • unsere „Women’s Initiative“;
  • unsere „Colourful“ Affinity-Gruppe, die sich für die interkulturelle Vielfalt einsetzt.

30
Urlaubstage

Der 24. und 31. Dezember sind bei uns ohnehin frei. An diesen Tagen müssen Sie keinen halben oder ganzen zusätzlichen Urlaubstag nehmen.


Arbeitszeitmodelle

Vollzeit

Teilzeit


Green Initiative

Wir sind um die Nachhaltigkeit der Umwelt besorgt und arbeiten an der Verbesserung unserer nachhaltigen Managementpraktiken.

Im Rahmen unserer Green Initiative, die das Wissen unserer Environment & Climate Change practice und der Responsible Business Group nutzt, tauschen wir innerhalb unseres globalen Netzwerks Best Practices aus, die den ökologischen Fußabdruck unserer Tätigkeiten, unserer Mitarbeiter:innen und unserer Lieferant:innen verringern. Die Initiative wird vom Head of Global Citizenship und unserem Environmental Sustainability Committee überwacht, das sich aus Vertreter:innen aller Regionen, in denen wir tätig sind, sowie aus unseren globalen Beschaffungs- und IT-Funktionen zusammensetzt.


Frauenanteil

Vom Accounting bis zur Zentralfunktion am Empfang, jeder ist bei uns herzlich willkommen!

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Pro Bono

Die Bereitstellung von Pro-Bono-Rechtsdienstleistungen ist ein zentrales Element unserer Global Citzenship Initiative. White & Case LLP ist einer der größten Anbieter von Pro-Bono-Rechtsdienstleistungen weltweit. Unsere globale Pro Bono Praxis konzentriert sich auf drei Bereiche:

  • den Zugang zur Justiz
  • die Förderung von Good Governance und Rechtsstaatlichkeit
  • die Unterstützung der weltweit führenden Nichtregierungsorganisationen (NGO)

Gesundheit

Sport- und Bewegungsangebote
Ihre Gesundheit ist uns ein Anliegen. Damit Sie sich fit und wohl fühlen, haben Sie die Möglichkeit an einer Auswahl von unterschiedlichen Bewegungsaktivitäten teilzunehmen.

Virtuelle Yoga-Kurse

Unsere Yoga-Trainerin bietet zweimal die Woche virtuelle Yogastunden an.

Diverse Sport- und Laufgruppen

Egal ob in der Mittagspause oder nach Feierabend.


Büroaustattung

Damit Sie während Ihrer alltäglichen Arbeit körperlich optimal entlastet sind, haben wir unsere Büroräumlichkeiten mit neuesten ergonomischen Stühlen und an den meisten Standorten auch bereits mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.


Virtual Guided Meditation

Für optimale kognitive Fitness bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Teilnahme an virtuellen Medidationen an. Hierbei werden Strategien vermittelt, um den Stress zu minimieren, wenn die Dinge nicht so laufen wie geplant, und um zu erkennen, was wir kontrollieren können und was nicht.